501～999万円で独立・開業できるフランチャイズ一覧
501～999万円で独立・開業できるフランチャイズのここがオススメ
■様々な店舗型ビジネスで開業可能！
開業資金1000万円までの独立を検討できるのなら、飲食やデイサービス、買取など様々な店鋪型ビジネスを候補に含められます。ブランド力のある学習塾のフランチャイズも開業可能です！
■人件費・研修費に注意
店鋪の規模によってはスタッフ雇用が必要な場合があります。オーナーだけではなくスタッフの研修も必要となるケースもありますので、研修費も考慮しておきましょう。
■独立開業は計画的に！
開業資金1000万円までの規模で独立は、初期投資額が大きい故に投資回収期間がかかります。だからこそフランチャイズ本部の研修、広告、商品開発力は頼りになります。本部担当者やFCオーナーズと計画的に開業準備を進め、安定した運営を目指しましょう。
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ジェラートは、独自のレシピで年間200種類以上の商品を提供しており、毎月旬の新フレーバーも登場します。味も本場のイタリアンジェラートよりもコクを出しながらもあと味サッパリというオリジナル性を持つレシピ。日本人に合うテイストの仕上げは他のアイスクリームショップとの差別化が図れます。さらにオペレーションが簡単で、研修などに無駄な時間を割く必要がありません。
未経験者から始める サポート充実 女性が活躍 定年なしの仕事 法人の新規事業向け
移動型なので場所の変更が可能。また本部とのご相談によりブランド変更も可能。 商業施設等駐車場の他、空きスペースや保有している敷地での出店も可能です。 集客力抜群の商業施設で安心な開業が目指せます！
研修で全て伝えます
不用品を現金に換えるリユースビジネスは景気に左右されにくく、成長中のビジネスとして注目されています。フランチャイズ業界におけるリユース市場は、売上が2009年の12,100億円から2013年には15,390億円にまで拡大。さらに市場自体は、2025年に市場規模2兆円になると予測されています。 この成長の背景には2011年の東日本大震災があります。震災以降消費者の中古品に対する意識に変化が見られ、この年を境に売上も大きく増加しました。 このような時代のニーズに合った買取ビジネスには、成功のチャンスが大いにあり、これから開業を考える方におすすめの業界と言えます。
1人でできる 未経験者から始める サポート充実 低資金で始める 在庫なしで低リスク
自然の恩恵を受けた鮮度抜群のフルーツと食材を活かし､手間暇かけて思いを込めた餡と求肥に こだわり続けたフルーツ大福に仕上げました。この素敵な大福と品格のある大福をあなたの街で販売しませんか？
マニュアル化されており尚且つ初期研修制度も確立していて、未経験でも始められます！
レンタルオフィスの立ち上げや運営をすべて、 ベベライズに任せることができるのでノウハウもリソースも不要です。
高齢化が進む日本では、現在高齢者の18%が要介護(要支援)認定者、その数は500万人にのぼります。2020年には約592万人と予測されており、介護サービスが今後需要が高まるビジネスであることは明白です。しかし、特別養護老人ホームやショートステイの数が足りておらず、人手不足のため利用者一人ひとりに気を配ることが難しいのが現状です。そこで樹楽では通常のデイサービスに加え、365日24時間の「お泊りデイサービス」も行い、家族の負担を軽減するとともに、利用者が安心して夜を過ごせる快適な環境を提供しています。物件をアットホームな雰囲気にし、定員10名の少人数制で一人ひとりのケアを大切にしているので、多くの利用者やその家族に選ばれています。樹楽は利用者・家族の両方の立場に立って必要なサービスを考え、他社との差別化を図っています。
未経験者から始める サポート充実 地域・社会に貢献
日本では7~18歳の子どもの約9%が何らかの障害を抱えているといわれており、潜在利用者は122万人。放課後等デイサービスは、2012年4月の障害者自立支援法と児童福祉法の改正を受け誕生した新サービスですが、このサービスを必要とする子どもの約7%にしか行き届いていない現状です。日本では少子化にも関わらず特別支援を必要とする子どもは増えており、このようなサービスは今後も需要増加が予想されます。また放課後等デイサービスは許認可事業のため、他業種と比べ競合他社が少ないです。利用料の9割は国からの入金なので利用者の自己負担は少なく、継続して利用いただけやすいサービスです。
1人でできる 未経験者から始める サポート充実 女性が活躍 夫婦で独立 無店舗型のビジネス 在庫なしで低リスク 地域・社会に貢献
多くの企業は内職化できる業務を抱えていますが、個別で内職作業員との契約や進捗・納品をチェックする管理コストがネックとなり、パートやアルバイトの作業員に人件費と作業ペースを割いています。そんな企業に、低コスト/高品質の内職アウトソーシングを提案することで多くの契約を獲得することができます。
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