✕
向大家咨询加入候选清单
零启动资金，最高佣金可达50%！即使没有行业经验，只要有销售经验即可开始。
Medesign是一家为医疗、护理和福利机构提供招聘支持服务的公司，按面试次数收费。
与按申请次数收费的服务不同，Medesign采用绩效付费模式，仅对实际进行的面试收取费用。这降低了公司的风险，提高了招聘方案的通过率。
目前，医疗和护理行业的职位空缺与申请人数之比约为其他行业的两倍（根据厚生劳动省的统计数据）。此外，约85%的中小型机构缺乏专门的招聘人员，员工需要在日常工作之外兼顾招聘工作。
我们的合作伙伴将向面临此类招聘挑战的机构推荐这项服务，并负责从招聘到合同签订的整个流程。
预计开业资金：最高100万日元
行业：各类服务
Medesign采用按次收费的定价模式，仅对实际进行的面试收取费用，而非按申请量收费。
因此，该模式对医疗机构的准入门槛较低，使其成为一款易于接受且行之有效的产品。
医疗和护理行业长期面临劳动力短缺的问题，全国许多机构都在为招聘而苦恼。Medesign能够提供无需强行推销即可解决问题的方案。
佣金比例会根据每月成交订单数量递增（30% → 35% → 50%）。
业绩越好，每笔订单的佣金越高，收入也就越高。
此外，连续两个月达到一定成交订单数量，即可获得最高 10 万日元的奖金。
您只需具备销售经验（任何行业均可）。
无需任何启动资金，您可以自由选择销售方式（电话营销、社交媒体、客户推荐等），也没有销售指标。
我们提供全方位支持，包括销售材料和话术，让您从第一天起就能专注于向客户提案和达成交易。
这是一个完全基于业绩的佣金制度。佣金比例根据每月成交的合同数量而定。
• 1-9份合同：初始费用的30%
• 10-19份合同：初始费用的35%
• 20份及以上合同：初始费用的50%
（例如：1份初始费用为10万日元的设施合同 → 每份合同佣金3万日元 / 每月20份合同 → 每份合同佣金5万日元）
此外，如果您连续两个月达到一定的合同成交数量，您将获得3.5万日元至10万日元的连续业绩奖金。
• 全套销售资料（提案幻灯片、业绩数据）
• 完整的销售话术
• 总部代表可陪同您完成初步洽谈
• 总部将负责合同签订后的起草、招聘媒体管理和面试安排。
帮助