501～999万円で独立・開業できるフランチャイズ一覧
501～999万円で独立・開業できるフランチャイズのここがオススメ
■様々な店舗型ビジネスで開業可能！
開業資金1000万円までの独立を検討できるのなら、飲食やデイサービス、買取など様々な店鋪型ビジネスを候補に含められます。ブランド力のある学習塾のフランチャイズも開業可能です！
■人件費・研修費に注意
店鋪の規模によってはスタッフ雇用が必要な場合があります。オーナーだけではなくスタッフの研修も必要となるケースもありますので、研修費も考慮しておきましょう。
■独立開業は計画的に！
開業資金1000万円までの規模で独立は、初期投資額が大きい故に投資回収期間がかかります。だからこそフランチャイズ本部の研修、広告、商品開発力は頼りになります。本部担当者やFCオーナーズと計画的に開業準備を進め、安定した運営を目指しましょう。
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サービスプランは月額会員制モデルを使用しており、一度、会員が集まると安定した収益基盤を構築できます。 その中において短期的なダイエット等を主目的とせず、「健康管理／運動習慣／趣味」を目的とすることで高い会員継続率を実現することができています。 具体的には、本部がデジタルマーケティング事業を行う会社を母体としている為、オンラインデータを活用した集客設計から現場オペレーションを最適化することで８０％を超える入会率を実現し、更に６か月以上継続率８８％を実現しています。 その結果、在庫や大型マシンなども抱える必要がないため、負担の少ない初期投資と販管費の低い損益ラインを設計することで最短９か月からの投資回収が可能な事業設計を実現しています。
2022年にオープンした「焼津ぶしうどん しょうた」は 知る人ぞ知る美味しい鰹のだしを使った行列のできるうどんとしてスタートし メディアに多く取り上げられることとなりました。 2024年2⽉現在、1年間で10回TV出演（全国放送他） 有名youtubeチャンネル掲載多数
『内職市場』は創業から32年、内職業界では稀な全国でのフランチャイズ展開を行っている業界のリーディングカンパニー。 直営店で培った店舗運営のノウハウを全国へ展開することでフランチャイズ本部としても19年の運営実績を有しています。 働き方改革により、多様な生活スタイルに合わせた就労の必要性が叫ばれている世の中で内職市場では創業時より『働きたい人たちに、働く環境を提供する』を経営理念に掲げ、お子様が小さくて外へ働きに出られない主婦、定年退職を迎えたシニア層、ハンディキャップを有する方を中心とした『潜在する労働力』を活かすことができる在宅・業務委託契約で行うビジネスモデルです。 他の業界との競合も少なく労働力人口の減少が社会課題となっている中でも内職者の確保は比較的容易にできています。 ★商材は内職さんの労働力のみ！仕入・在庫のリスクがなく、高利益率のビジネスモデル！ ★少子高齢化・労働力不足・働き方改革が追い風となり、再び拡大している内職需要！ ★諸事情で外に出て働けない人たちに在宅ワークを提供することで地域社会の活性化に貢献！ ★長年内職業界をリードしている「内職市場」のノウハウで、あらゆる手作業を内職化！ ★経験豊富な本部サポートメンバーが店舗運営を手厚く支援！ ★法人様は、事業領域の拡大・新規顧客開拓・人材の有効活用など多くのシナジー効果を創出！ ★倉庫などの空きスペースの有効活用にも適した事業！ 全国90店舗以上のオーナーが活躍し、益々盛り上がりを見せる内職市場フランチャイズ！
マニュアル化されており尚且つ初期研修制度も確立していて、未経験でも始められます！
「カラーのちから」は、美容業界の経験がなくても、オーナーとして店舗運営をスタートできるビジネスモデルを提供しています。オーナーが直接技術を習得する必要はありません。店舗の運営は、採用した経験豊富な美容師が担当します。 美容師スタッフには、確立された講習プログラムを通じて、技術や接客をしっかりと習得してもらいます。また、採用や集客、リピートを生み出す仕組みが完全に整備されているため、オーナーの負担を大幅に軽減。運営において、オーナーが行うべき主な役割は「スタッフのモチベーション管理」だけと言っても過言ではありません。 また、独自の研修とフォローアップにより、スタッフのスキル向上や店舗運営の質を保つことが可能です。仕組み化された経営モデルにより、オーナーは時間や労力を抑えながら、安定した収益を得ることができるのが大きな魅力です。
未経験の方を成功へ導くのがコンサルタント。 直営の教室長を経験したプロが力強い味方です。個別指導と映像授業を組み合わせた学習指導で受験や定期テスト対策ニーズに応える学習パッケージ、脳科学に基づく学習法など優れた学習指導力が選ばれる教室の決め手です。この確かな学習指導力とコンサルタントのサポートで、開校1年で生徒数50名、年収1,000万円以上も実現可能です。
「ECC」は、今まで多くの人に選ばれてきた「自信」があります。総合教育機関の提供する英語教育を中心に、50年以上の歴史と共に培われた知名度は多くの顧客の信頼を得られます。更に「ECC」の厳しい採用基準をクリアした応募者のみが講師として活躍できるので、講師のクオリティも信頼できます。
固定ロイヤリティは月1万円のみ。高齢者や共働き世帯、おなかをすかせた運動部の男子高校生など、地域性を考慮したオリジナル商品も作れ、客層に応じて、営業時間や定休日も設定可能。ご自身のライフスタイル・こだわりにあわせたお店づくりを本部が全力サポート！
Snap-onは一般的なフランチャイズ業種とは異なり、高額な加盟金や販売ノウハウの使用料などは一切徴収されません。何故なら、Snap-onの目的がフランチャイズではなく、自動車整備業界に必要な商品を提供することだからです。 もちろん、加盟店への様々なアドバイスや支援制度あり。仕事が軌道に乗る前はもちろん、乗った後も徹底的なバックアッププランが用意されています。 「努力したすべてが、必ずカタチとなって返ってくる」それがこのビジネスの特徴です。
2006年度の介護保険制度改定での「予防重視型システムへの転換」以来急増した、要支援1・2を対象とするプログラムにより、安定したニーズが見込め、利用料の90％が介護保険報酬として国から支払われるので、売上金回収が確実。また、営業時間は8時間程度、送迎・声かけ・見守りなどが主業務で、スタッフの負担も軽いため離職率が低く抑えられます。
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