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夫婦での独立が一般的なコンビニフランチャイズ。コンビニオーナーになりたくても、この条件が満たせず諦めてしまう人もいます。しかしミニストップには「一人でも開業したい!」という方のために、単身で開業可能な「インターン独立契約社員制度」があります。最長22週間のトレーニングで経験を積んでから独立できるので、経営や接客等に自信のないオーナーでも安心です。 ~ミニストップのインターン独立契約社員制度~ ■教育プログラム完備…しっかりとした教育プログラムで独立への不安を解消、オーナーとしてのスキルを身に着けることができます。 ■研修期間中の給与支給…経験を積みながら研修中も給料がもらえる独立資金を稼ぐことができるのでまさに一石二鳥! さらに、新規加盟者は加盟金から100万円が免除されるので、開業資金の調達に自信がない方でも、独立が目指せます!
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昔は近所には「お米屋さん」がありました。それだけお米は日常食の主役だったのです。しかし、現在の朝食は「食パン」が主食となっています。さらに食パンをほぼ毎日食べている人の割合は、意外にも年配の方ほど高くなる傾向があります。高齢化社会という時代性にも適したビジネスです。「食パンだけは一本堂で」と、地域の主婦やシニア世代のお客様が多く来客されます。このニーズの高さはリピーターを獲得しやすく、安定収益が見込めます!
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販路開拓しながら業務をこなすのは、加盟店にとって時間的にも経済的にも大きな負担。自らも以前フランチャイズに加盟していたという代表がその経験を活かし、「営業活動一切不要」の独自システムを確立しました。大手量販店との提携により加盟店に案件を斡旋するシステムで加盟店は仕事に専念することができ、オーナーの技術向上・スピードUP、仕事量増加につながります。多くの仕事をこなせば収入UPが実現可能、案件の量は本部と相談・調整しそれぞれのライフスタイルに合わせて無理なく仕事をすることができます。性別・年齢を問わず、どなたでも開業可能なのも魅力です。
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老人ホーム紹介事業は、紹介1件あたりの手数料が比較的高い水準にあります 。一方で、高齢化社会の進展に伴い、老人ホームへの入居を希望する方は増加しており、社会貢献性の高い事業と言えます 。ライフアシストのビジネスモデルは、この2つの要素を両立させ、事業者の収益性と社会への貢献を同時に実現することを目指しています。

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