東北で独立・開業できるフランチャイズ一覧下限:万円/
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エリアフランチャイザーとは、フランチャイズ本部（フランチャイザー）が特定の地域で店舗展開を行う権利を付与された企業です。 もみの匠のフランチャイズ本部は東京にあり、東京や神奈川以外のエリアを管理できる方を募集しております。 もちろん出店時の報酬や毎月のロイヤリティのお支払いもございます。
車の所有を必要と感じない人々の増加や旅行・レジャー目的の利用者数増加、コロナ禍の行動制限が緩和された2022年後半から年々増えている外国人旅行客によるレンタカー利用が増えていることから、レンタカー市場規模は増加傾向にあります。
開業資金０円からでも始めれますのでご気軽にご相談ください。 開業後のサポートは専属社員が行いますので安心いただけます。 自宅でも6畳程度のテナントでも運営可能です。
コーティング市場は、住宅や商業施設の建設需要増加に伴い拡大しています。特に都市部では、住宅リフォーム需要の高まりとともにコーティングのニーズも上昇。シニア世代を中心とした住宅リフォームの成長が、さらなる市場拡大を後押ししています。
M＆A業界は参入障壁が高く、誰でもできる事業ではありません。"だからこそ"チャンスなんです。個別のレベルに合わせて1対1のレクチャーを丁寧におこない、最短最速で一生食べるのに困らないスキルを身に付けられます。
座学や、運営している店舗見学で販売する姿をイメージしながら学べる研修をはじめとした万全のフォロー体制です。万全の報酬システムと経営ノウハウも学べる研修で安心してスタートできる環境です。 催事販売という独特の販売に関するノウハウを蓄積しています。移動をしながら商品を売るという、特殊な販売方法は一夜にして出来たものではありません。 お店、お客様、販売員、工場、営業マンの長年の経験とデータに基づいたノウハウです。 全国の販売員からの受注、発送、販売等あらゆるシーンにおいて、「儲かる仕組み」を構築しています。
児童発達支援は「幼児教育・保育の無償化」対象事業です 保護者の皆さまの経済的負担は原則0円。安心してお子さまの発達支援に取り組める環境を整えています。 安定した経営基盤:本事業の収益は、約98％以上が国民健康保険団体連合会（国保連）からの報酬によって成り立っています。利用者の自己負担が少ない一方で、事業者にとっては安定的な収入が見込め、長期的なサービス提供体制の構築が可能です。 将来的な展望：一般就労への総合支援も視野に児童発達支援の提供だけでなく、将来的には就労支援や移行支援などを含む、ライフステージに応じた一貫した支援体制の構築も可能です。お子さまの将来の自立や社会参加に向けた継続的な支援を見据えた事業展開が可能です。
浜焼太郎の魅力はお客様自身が炙る「セルフクック方式」。調理人を多く必要とせず、ホール・キッチン兼任もできるので少人数でのオペレーションが可能で人件費を抑えやすいです。また、居抜き物件であれば内装工事単価が坪19万円～というローコストでの出店ができます。これは簡素な「海の家」を浜焼太郎内装コンセプトとすることでコストダウンを実現しています。セルフクック式と内装コンセプトが共に「ローコスト」に直結しており、お店を繁盛させればさせるほどより効果を発揮していきます！
未経験者から始める サポート充実 低資金で始める
らあめん花月嵐は「既存店引継ぎ開業プラン」と「新規店舗開業プラン」２つの開業プランを提供。特に「既存店引継ぎ開業プラン」は加盟者の70％以上が選択する安心型開業プランです。 ~「既存店引継ぎ開業プラン」の魅力~ ■売上・利益が確認できる 今までの売上実績、利益が見え、更にお客様を引継げることにも。顧客開拓ができている状態から開業できます。 ■実際の店舗が確認できる 事前に実際の店舗を見ることが可能。店舗の大きさや雰囲気を見て、納得して開業ができます。 ■アルバイトスタッフが引継げる 一から人材教育をする必要がないため、早期から、高い接客レベルでの運営が可能、教育時間とコストの節約になります。 ※引継ぎ店舗や引継ぎ時期によりアルバイトの引継ぎが出来ない場合もございます。 不採算店舗は引継ぎ店対象外。オーナーは長期的な経営を見据え、本部は評価の高い店舗増加によりブランド力アップを図ることができます。
未経験者から始める サポート充実 低資金で始める 店舗引継ぎ制度
夫婦での独立が一般的なコンビニフランチャイズ。コンビニオーナーになりたくても、この条件が満たせず諦めてしまう人もいます。しかしミニストップには「一人でも開業したい！」という方のために、単身で開業可能な「インターン独立契約社員制度」があります。最長22週間のトレーニングで経験を積んでから独立できるので、経営や接客等に自信のないオーナーでも安心です。 ～ミニストップのインターン独立契約社員制度～ ■教育プログラム完備…しっかりとした教育プログラムで独立への不安を解消、オーナーとしてのスキルを身に着けることができます。 ■研修期間中の給与支給…経験を積みながら研修中も給料がもらえる独立資金を稼ぐことができるのでまさに一石二鳥！ さらに、新規加盟者は加盟金から100万円が免除されるので、開業資金の調達に自信がない方でも、独立が目指せます！
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