かずた_2011
事業が軌道に乗ってきて人手が足りなくなったので、アルバイトを雇うことにしました。時給の他にどのような手当を設ける必要があるのでしょうか？この手当については義務のものと任意のものがあるのでしょうか？
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劉備
基本的には
・深夜手当
・交通費
ぐらいですかね。
長期で働く人がいれば、
・有給
・社会保険
とかも発生する可能性がありますね。
人を雇うときにコストのめあすとして、
給与の1.25倍コストがかかると想定しましょう。
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