関東で独立・開業できるフランチャイズ一覧下限:万円/
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2020年4月の1店舗目を用賀でオープンし、2021年4月に2店舗目に荻窪でオープン。コロナ禍で多くのジムが苦戦する中、ユニークなサービスとコンセプトを武器に成長を続けています。
自信を持ってオススメします ■ 他のお粥屋さんとの差別化 他のお粥店がトッピングに特化する傾向にある中 店名に「風邪・胃腸炎の回復に 」を追加することで 当店は病床にいる人に照準を当て単なるヘルシー料理でなく回復料理に特化し 他店との住み分・全く異なるユーザーの獲得に成功しています
髪染本舗では、FC(フランチャイズ)契約と違い小資本・低リスクで加盟店様に本当にメリットがある、ライセンス(商標使用権)契約を提案しております。
サービスプランは月額会員制モデルを使用しており、一度、会員が集まると安定した収益基盤を構築できます。 その中において短期的なダイエット等を主目的とせず、「健康管理／運動習慣／趣味」を目的とすることで高い会員継続率を実現することができています。 具体的には、本部がデジタルマーケティング事業を行う会社を母体としている為、オンラインデータを活用した集客設計から現場オペレーションを最適化することで８０％を超える入会率を実現し、更に６か月以上継続率８８％を実現しています。 その結果、在庫や大型マシンなども抱える必要がないため、負担の少ない初期投資と販管費の低い損益ラインを設計することで最短９か月からの投資回収が可能な事業設計を実現しています。
弊社のフランチャイズをされる方はほとんどの方が未経験からのスタートです！ また、ほとんどの方は独立をされて、海外に住まれている方もいます！
『内職市場』は創業から32年、内職業界では稀な全国でのフランチャイズ展開を行っている業界のリーディングカンパニー。 直営店で培った店舗運営のノウハウを全国へ展開することでフランチャイズ本部としても19年の運営実績を有しています。 働き方改革により、多様な生活スタイルに合わせた就労の必要性が叫ばれている世の中で内職市場では創業時より『働きたい人たちに、働く環境を提供する』を経営理念に掲げ、お子様が小さくて外へ働きに出られない主婦、定年退職を迎えたシニア層、ハンディキャップを有する方を中心とした『潜在する労働力』を活かすことができる在宅・業務委託契約で行うビジネスモデルです。 他の業界との競合も少なく労働力人口の減少が社会課題となっている中でも内職者の確保は比較的容易にできています。 ★商材は内職さんの労働力のみ！仕入・在庫のリスクがなく、高利益率のビジネスモデル！ ★少子高齢化・労働力不足・働き方改革が追い風となり、再び拡大している内職需要！ ★諸事情で外に出て働けない人たちに在宅ワークを提供することで地域社会の活性化に貢献！ ★長年内職業界をリードしている「内職市場」のノウハウで、あらゆる手作業を内職化！ ★経験豊富な本部サポートメンバーが店舗運営を手厚く支援！ ★法人様は、事業領域の拡大・新規顧客開拓・人材の有効活用など多くのシナジー効果を創出！ ★倉庫などの空きスペースの有効活用にも適した事業！ 全国90店舗以上のオーナーが活躍し、益々盛り上がりを見せる内職市場フランチャイズ！
「カラーのちから」は、美容業界の経験がなくても、オーナーとして店舗運営をスタートできるビジネスモデルを提供しています。オーナーが直接技術を習得する必要はありません。店舗の運営は、採用した経験豊富な美容師が担当します。 美容師スタッフには、確立された講習プログラムを通じて、技術や接客をしっかりと習得してもらいます。また、採用や集客、リピートを生み出す仕組みが完全に整備されているため、オーナーの負担を大幅に軽減。運営において、オーナーが行うべき主な役割は「スタッフのモチベーション管理」だけと言っても過言ではありません。 また、独自の研修とフォローアップにより、スタッフのスキル向上や店舗運営の質を保つことが可能です。仕組み化された経営モデルにより、オーナーは時間や労力を抑えながら、安定した収益を得ることができるのが大きな魅力です。
移動型なので場所の変更が可能。また本部とのご相談によりブランド変更も可能。 商業施設等駐車場の他、空きスペースや保有している敷地での出店も可能です。 集客力抜群の商業施設で安心な開業が目指せます！
北海道産小麦「さらさ」と鰹出汁を独自配合で使ったふわとろ生地に、北海道羅臼産の浜茹でされた大ダコやえびを贅沢に合わせた本格たこ焼き・えび焼きを提供。 冷めても美味しい味わいが特徴で、おやつやおつまみにも人気。トレーラーハウス＆テイクアウト専門店のため、低資金・低コスト。しかも、利益率20%と高水準！！ 期間限定メニューの開発やLINE会員登録などでリピーターも獲得！
夫婦での独立が一般的なコンビニフランチャイズ。コンビニオーナーになりたくても、この条件が満たせず諦めてしまう人もいます。しかしミニストップには「一人でも開業したい！」という方のために、単身で開業可能な「インターン独立契約社員制度」があります。最長22週間のトレーニングで経験を積んでから独立できるので、経営や接客等に自信のないオーナーでも安心です。 ～ミニストップのインターン独立契約社員制度～ ■教育プログラム完備…しっかりとした教育プログラムで独立への不安を解消、オーナーとしてのスキルを身に着けることができます。 ■研修期間中の給与支給…経験を積みながら研修中も給料がもらえる独立資金を稼ぐことができるのでまさに一石二鳥！ さらに、新規加盟者は加盟金から100万円が免除されるので、開業資金の調達に自信がない方でも、独立が目指せます！
未経験者から始める サポート充実 定年なしの仕事 低資金で始める 社員から始める
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