エンジェルさん
フランチャイズのカフェを経営しています。アルバイト募集をかけているのですが、なかなか希望の人材の応募がありません。年齢、性別など条件を細かく絞って募集するのは、法律上問題ありませんか？
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劉備 さん
そうですね、年齢や性別など条件を細かく絞るのは法律違反となります。よって、広く応募を掛けて、書類で選別し、希望の人とだけ面接するという形で進めていくのが良いかと思います。
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