保険の基準| 成功の説教部屋

10/03 Updated [New 19 ]

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ぐっちょん222

Labor relations (insurance, employment, wages, training, employee benefits, etc.)

飲食店が軌道に乗ってきたので、会社を設立し、アルバイトではなく社員を数名雇う予定です。この場合、社員を必ず社会保険に加入させなければならないのでしょうか？従業員の社会保険の加入には、何か基準や条件があるのでしょうか？

ヒューズ

会社として法人化した場合は、雇用する社員数等の基準なく加入義務があります。

しゃぶしゃぶ温野菜のブラックバイト問題: 先日、しゃぶしゃぶ温野菜で働く大学生の労働問題の報道がありましたね。（"ブラックバイト"として大学生が団体交渉申入れ--学生「自腹購入強制された」｜h...

みなさんありがとうございます。フランチャイズといえど経営者とし...

独立開業によって健康保険や国民年金はどのように変わりますか？: 脱サラで独立開業を考えています。自営業という立場になるかと思いますが、健康保険や国民年金などはどのように変わるのでしょうか？会社勤めとはどのよ...

他に任意継続という方法もあるので、国保と任意継続の場合との比較シミ...

家族を従業員として使った場合、メリットはありますか？: コンビニエンスストアの経営を考えています。家族を従業員として使う場合のメリットがあれば教えて下さい。例えば同じ時給で雇うとしても大学生の息...

専従者給与として経費計上できます。扶養控除よりも大きいですよ。