九州・沖縄で独立・開業できるフランチャイズ一覧下限:万円/
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「太陽の村」は、自然体験教室からスタートした事から、外遊びを中心とした独自のプログラムで、不登校・発達障がいの子どもたちを支援する放課後等デイサービスです。女性経営者である代表・吉川さやかの「我が子が通いたい場所を作る」という想いから誕生し、既存の福祉施設とは一線を画す“外遊び中心”の療育スタイルが大きな支持を集めています。また、午前中に不登校のお子様を受け入れる事で、より他との違いが打ち出せます。
・掲載型希望の企業様に販売可能です。 ・お手頃に価格で、各求人メディアへ掲載し募集を始めたいご要望にお応えできます。 また、企業トピックス作成等「求人を育てる」ことができるため、直営ではDM等で販売しています。 ・企業専用管理画面があり、求人掲載無制限、応募管理無制限、企業トピックス無得制限となります。 ・この掲載型は、無料プランも存在しますので、営業の一環やリスト作りでお客様に配布することもできます。 「安定収入の構築と潜在顧客の見える化が行えます。」
昔は近所には「お米屋さん」がありました。それだけお米は日常食の主役だったのです。しかし、現在の朝食は「食パン」が主食となっています。さらに食パンをほぼ毎日食べている人の割合は、意外にも年配の方ほど高くなる傾向があります。高齢化社会という時代性にも適したビジネスです。「食パンだけは一本堂で」と、地域の主婦やシニア世代のお客様が多く来客されます。このニーズの高さはリピーターを獲得しやすく、安定収益が見込めます！
未経験者から始める サポート充実 女性が活躍 定年なしの仕事 夫婦で独立
世界28ヶ国6,500店舗以上を展開、売上は約90億ドルを誇るウェンディーズと、創業40年日本人好みの豊富なメニュー展開がに人気のファーストキッチン。この双方の良いところを組み合わせたWendy's・First Kitchenでは、競争の激しいファストフード業界でも店舗売上高を増やすことのできるビジネスモデルです。 Wendy's・First Kitchenの店舗面積は立地・商圏の特性により35坪～80坪程度で対応しています。物件探しは本部からの情報提供などのサポートもあり。またテリトリー権は採用していないので、既存店との商圏が重複しない限り全国どこでも出店可能です。
サポート充実 法人の新規事業向け
現在の日本は少子高齢化時代。そんな中で学習塾のオーナーとなることに不安を感じるかもしれません。しかし少子化の影響により、「個別指導」の学習塾のニーズは高まっています！家庭ごとの子どもの人数が減ったことにより、子ども一人あたりへの教育にかけられる金額に余裕が生まれたからです。また保護者は、より自分の子どもに合った良い教育を求めています。この社会的背景の影響により、子どもの現在の学習状況（学力）に合わせた指導が出来る「個別指導」学習塾ビジネスは今後さらなる発展が期待できます！
未経験者から始める サポート充実 定年なしの仕事 地域・社会に貢献
石川県で本店が誕生して、毎日完売御礼の大人気商品です！ 老若男女から愛される商品だからこそ、小さいお子様からご年配までの方が毎日来店されるお店になります！ 開業に向けて全てサポート致しますので、本当にご決断の早い人が生涯に向けて利益を出していける楽しいお店を持つ事が出来ます！ お客様の笑顔と利益率の高い商品でやり甲斐に満ち溢れた毎日を送る事が可能です！！ 代表自らフルサポートで開業のサポートをさせて頂きますのでご安心ください！
お客様のニーズに対応するため、「広告」「リフォーム」「売却・賃貸」とさまざまなサービスを提供。その分、マネタイズポイントが増えるため、収益UPが見込めます。 中でも「代理店プラン（本業・専業）」はより収益性が高く、法人様にオススメです！
CHALLENGE to WHITENESSのホワイトニングは機材さえ揃っていれば0日での開業が可能です。 資格、技術がいらない：従業員に資格が要らないため導入までの期間が最短0日です。 研修セットが充実：マニュアルや動画など研修のためのセットが充実しています。 サポートもお任せ：LINEでのサポートが可能です。
日本物産は、大手量販店や百貨店のイベント会場にて 北海道、九州のご当地グルメを販売する『物産展』の店舗運営を行っております。 『物産展』は各地で人気の催しで、年間でなんと1,200回以上開催されています。 そんなお客様から人気の『物産展』の運営を日本物産は30年以上続け、全国各地にて出店実績、ご信頼をいただいております。
もりのなかま保育園のフランチャイズ本部であるＬＫでは、各保育園の独自性・オリジナリティを尊重。 それぞれの園に合わせてさまざまな研修・交流の場を設け、開園後も積極的なサポート活動を行っています。 開園後に行う運営指導・サポートでは、保育に関するノウハウとオペレーション指導を実施。 年４回開催される施設長ミーティング・テーマごとの専門家による講習会、オンライン研修などを開き、保育事業の質やモチベーションの維持向上に努めています。 また、保育園開業後に起こりうるさまざまな問題を踏まえ、安定的に児童が増え・定員を満たすためのサポートも行っています。
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