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座学や、運営している店舗見学で販売する姿をイメージしながら学べる研修をはじめとした万全のフォロー体制です。万全の報酬システムと経営ノウハウも学べる研修で安心してスタートできる環境です。 催事販売という独特の販売に関するノウハウを蓄積しています。移動をしながら商品を売るという、特殊な販売方法は一夜にして出来たものではありません。 お店、お客様、販売員、工場、営業マンの長年の経験とデータに基づいたノウハウです。 全国の販売員からの受注、発送、販売等あらゆるシーンにおいて、「儲かる仕組み」を構築しています。

大きな初期投資や特別な資格は不要。小規模案件に完全特化したモデルで、副業・独立どちらのスタイルでも取り組めます。

来店されたお客様の高額品や大型品は、本部へ"トスアップ"。本部の出張買取に繋ぐことで、店舗を離れることなく追加収益を得られる業界初の仕組みです。トスアップで成立した出張買取の確定利益はオーナー様と本部で50%ずつ折半。1人運営でも機会損失なし・営業負担なしで売上を最大化できます。買取資金が不足する場面でも本部が対応するため、安心して経営に集中できます。

加盟金10万円+開業準備費用30万円の合計40万円から始められます。一般的なそろばん教室FCの開業費用100〜500万円と比べ、リスクを最小限に抑えてチャレンジできます。

らあめん花月嵐は「既存店引継ぎ開業プラン」と「新規店舗開業プラン」2つの開業プランを提供。特に「既存店引継ぎ開業プラン」は加盟者の70%以上が選択する安心型開業プランです。 ~「既存店引継ぎ開業プラン」の魅力~ ■売上・利益が確認できる 今までの売上実績、利益が見え、更にお客様を引継げることにも。顧客開拓ができている状態から開業できます。 ■実際の店舗が確認できる 事前に実際の店舗を見ることが可能。店舗の大きさや雰囲気を見て、納得して開業ができます。 ■アルバイトスタッフが引継げる 一から人材教育をする必要がないため、早期から、高い接客レベルでの運営が可能、教育時間とコストの節約になります。 ※引継ぎ店舗や引継ぎ時期によりアルバイトの引継ぎが出来ない場合もございます。 不採算店舗は引継ぎ店対象外。オーナーは長期的な経営を見据え、本部は評価の高い店舗増加によりブランド力アップを図ることができます。
未経験者から始める サポート充実 低資金で始める 店舗引継ぎ制度

夫婦での独立が一般的なコンビニフランチャイズ。コンビニオーナーになりたくても、この条件が満たせず諦めてしまう人もいます。しかしミニストップには「一人でも開業したい!」という方のために、単身で開業可能な「インターン独立契約社員制度」があります。最長22週間のトレーニングで経験を積んでから独立できるので、経営や接客等に自信のないオーナーでも安心です。 ~ミニストップのインターン独立契約社員制度~ ■教育プログラム完備…しっかりとした教育プログラムで独立への不安を解消、オーナーとしてのスキルを身に着けることができます。 ■研修期間中の給与支給…経験を積みながら研修中も給料がもらえる独立資金を稼ぐことができるのでまさに一石二鳥! さらに、新規加盟者は加盟金から100万円が免除されるので、開業資金の調達に自信がない方でも、独立が目指せます!
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「複合カフェには女性・ファミリーが入りにくいのでは…」そのような先入観は自遊空間には不要です。『スペースクリエイト自遊空間』は、娯楽のプライベートルームとして「お客様が望む時間・空間を提供する」というコンセプト。安心・安全を提供し、女性一人でも利用できる店舗です。それを証明するのが2,000万人以上、女性比率35%という会員数です。

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