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人生で一番の小顔を提供できて、お客さまの笑顔に触れ合え、セラピストも幸せを感じられるお仕事です。Qpuは2012年に東京の六本木で第1号店をオープン。女性芸能人も多く来店する超人気の小顔矯正サロンとして一躍有名になりました。施術のリピート率は当初から変わらず驚きの90%!!現在、都内5店舗、関東を中心に全国31店舗を展開し、そのうち17店舗がフランチャイズ店舗です。
サービスプランは月額会員制モデルを使用しており、一度、会員が集まると安定した収益基盤を構築できます。 その中において短期的なダイエット等を主目的とせず、「健康管理/運動習慣/趣味」を目的とすることで高い会員継続率を実現することができています。 具体的には、本部がデジタルマーケティング事業を行う会社を母体としている為、オンラインデータを活用した集客設計から現場オペレーションを最適化することで80%を超える入会率を実現し、更に6か月以上継続率88%を実現しています。 その結果、在庫や大型マシンなども抱える必要がないため、負担の少ない初期投資と販管費の低い損益ラインを設計することで最短9か月からの投資回収が可能な事業設計を実現しています。
2022年にオープンした「焼津ぶしうどん しょうた」は 知る人ぞ知る美味しい鰹のだしを使った行列のできるうどんとしてスタートし メディアに多く取り上げられることとなりました。 2024年2⽉現在、1年間で10回TV出演(全国放送他) 有名youtubeチャンネル掲載多数
成功する為の4つのポイントは、豊富な知識、確かな技術、誠実な接客、堅実な経営です。 以上4つのポイントを、わかりやすく研修いたします。
参入障壁を低くし、このサービスを広げていきます。
今大人気!生成AI、メタバース、ウェブ3.0などの 最新の知見に関する専門的なe-ラーニング研修が なぜ炸裂的なヒットをしているのか? 世の中で今一番必要とされていると言っても 過言ではない生成AIのe-ラーニング研修。成約率がものすごく高い理由は 需要があるのに、大変高額な研修を実質無料で導入できるから! また生成AI導入率はまだ10%程度と低い状況にあります。 詳しくはこちらのサイトからもご確認ください。https://lit.link/smmlaboratory AI技術が急速に進化する中、AIの導入と活用に関心を持つ経営者が増えています。 しかし、AIリテラシーが不足している企業は、どこから学び始めれば良いのか分からず、 生成AIの導入に踏み切れないことが多いのが現状です。 専門書では学びきれず、プロンプト(生成AIを動かすためのキーワード)を作ることができなければ、 生成AIは正直、良いものだと思えないでしょう、 実は、使い慣れれば本当に生成AIは素晴らしいもので生成AIを使えるというスキルは 今後絶対に必要なスキルであり、知識であることが理解できます。 またビジネスとしての活用方法も身につきます。 (実はここに掲載の画像は生成AIで一瞬で生成したものです) 今現在、その生成AI研修を無償で受けられる 素晴らしい制度があることをご存知でしょうか? またその紹介の仕事がとても流行ってることをご存知でしょうか? 現在人材開発支援助成金という助成金があり、 「最大1億円!貰える」ということで話題沸騰中! 「1件制約で100万円以上!」無店舗でOK! AIリスキリング研修の代理店大募集!」 営業代行募集:高額報酬であなたの営業力を活かしませんか? 弊社では、この大人気の「AIリスキリング研修」の営業代行を募集中です。 営業代行を行っていただく方には、非常に高額な報酬をお約束します。 例えば、1件の制約で100万円以上のバックが可能です! 本件のメリット 高額報酬: イーラーニング研修の成約1件ごとに代理店様は100万円以上の報酬が得られます。 簡単なプロセス: 案件の希望者を見つけるだけでOK!専門の社労士が全ての手続きをサポートします。
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外は香ばしく、中はふんわりと肉厚のうなぎのかば焼きに、創業以来、継ぎ足しの秘伝のタレが食欲をそそる「うな丼」「ひつまぶし」を驚きの低価格で提供! 自慢の「ひつまぶし(並)」は税込950円、「うな丼(並)」は税込550円~。と、従来のうなぎの半値以下という安さと美味しさを実現しています。 鰻の品質にも徹底的にこだわっており、お客様に安心してお召あがりいただくために、ISO22000認証、HACCP品質管理の厳しい基準を通過した安全な鰻のみをご提供しております。
「カラーのちから」は、美容業界の経験がなくても、オーナーとして店舗運営をスタートできるビジネスモデルを提供しています。オーナーが直接技術を習得する必要はありません。店舗の運営は、採用した経験豊富な美容師が担当します。 美容師スタッフには、確立された講習プログラムを通じて、技術や接客をしっかりと習得してもらいます。また、採用や集客、リピートを生み出す仕組みが完全に整備されているため、オーナーの負担を大幅に軽減。運営において、オーナーが行うべき主な役割は「スタッフのモチベーション管理」だけと言っても過言ではありません。 また、独自の研修とフォローアップにより、スタッフのスキル向上や店舗運営の質を保つことが可能です。仕組み化された経営モデルにより、オーナーは時間や労力を抑えながら、安定した収益を得ることができるのが大きな魅力です。