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老人ホーム紹介事業は、紹介1件あたりの手数料が比較的高い水準にあります 。一方で、高齢化社会の進展に伴い、老人ホームへの入居を希望する方は増加しており、社会貢献性の高い事業と言えます 。ライフアシストのビジネスモデルは、この2つの要素を両立させ、事業者の収益性と社会への貢献を同時に実現することを目指しています。
細部にまでこだわった高級感あふれる内装とSNSにあげたくなるスイーツという2つの要素のシナジーにより、女性を中心として幅広い層の顧客を取り入れることができます。 業態変更においては、居抜きで初期費用を安く抑えながら、売上に伸び悩むテナントを非日常体験のできるシーシャカフェ&バーに生まれ変わらせることが可能です。 業態変更後、単月売上が240万→936万/単月利益が24万→484万となったテナントもございます。
子供の頃、誰もが母親に絵本を読んで聞かされたものです。その絵本の主人公が自分だったらワクワクしませんか?自分が主人公の本があると言う事は子供でも、大人でも嬉しいものです。「クリエイト・ア・ブック」は基本的なオリジナルストーリーに主人公の名前、本の贈り主、メッセージなどの情報を盛り込んで世界でたった1冊のオリジナルブックをパソコンで製作するシステムです。アメリカ発祥のビジネスですが、日本人の細やかな感性に合わせた改良を加え、贈る方、贈られる方、皆に感動と喜びを与えるビジネスへと昇華しました。日本ではまだまだ未開拓な市場です。
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中古軽自動車がメインの長期貸しを主とした超格安レンタカー「ガッツレンタカー」 開業3~6ヶ月で黒字化を実現。オープン1年後に保有台数100台、売上400万円を実現可能です! イメージキャラクターに知名度抜群のガッツ石松氏を起用し安心感も抜群!格安&軽自動車&長期レンタルというサービスで業界内では差別化を図っています。業界最安値ともいえるレンタル価格のためリピート率は9割、車両稼働率も80%と高く、そのうえ長期利用客も多いので安定した収益が見込めます。 低価格の秘密は、中古車販売25年以上の実績とコスト削減のノウハウ。長期貸しに特化し業務の効率化を図ることで人件費や出店コストを抑え、高収益を実現しています。さらに一番重要な集客においてもガッツレンタカー予約サイトの訪問数は驚異の月間30万アクセス!安心・高収益なビジネスです。
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道とん堀では、28年以上のノウハウが作り出す『極められた商品(お好み焼、もんじゃ焼き、焼きそば、鉄板焼き、鉄板スイーツなど)』をお客様へ『楽しさ』をもって提供します。(毎週20~30食試作するほどの開発力アリ!) 季節メニューやご当地メニューも提供でき、リピーターや観光客集客の対策も万全。 ランチ需要や宴会需要にも対応できるので、家族客だけでなく全世代の顧客を取り込むことが出来ます。
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ジェラートは、独自のレシピで年間200種類以上の商品を提供しており、毎月旬の新フレーバーも登場します。味も本場のイタリアンジェラートよりもコクを出しながらもあと味サッパリというオリジナル性を持つレシピ。日本人に合うテイストの仕上げは他のアイスクリームショップとの差別化が図れます。さらにオペレーションが簡単で、研修などに無駄な時間を割く必要がありません。
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日本では7~18歳の子どもの約9%が何らかの障害を抱えているといわれており、潜在利用者は122万人。放課後等デイサービスは、2012年4月の障害者自立支援法と児童福祉法の改正を受け誕生した新サービスですが、このサービスを必要とする子どもの約7%にしか行き届いていない現状です。日本では少子化にも関わらず特別支援を必要とする子どもは増えており、このようなサービスは今後も需要増加が予想されます。また放課後等デイサービスは許認可事業のため、他業種と比べ競合他社が少ないです。利用料の9割は国からの入金なので利用者の自己負担は少なく、継続して利用いただけやすいサービスです。
1人でできる 未経験者から始める サポート充実 女性が活躍 夫婦で独立 無店舗型のビジネス 在庫なしで低リスク 地域・社会に貢献
「まいぷれ」での独立開業は、地域貢献だけが魅力ではありません。ビジネス面でもオーナーにとって様々なメリットがあります! ~まいぷれ運営のメリット~ ■Googleマイビジネスとの自動連携 ■詳細なインサイトデータ ■自動更新型契約 掲載いただくお店・会社様との契約形態は自動更新型。オーナーは契約更新のお話をする必要がありません。 ■蓄積されたノウハウ まいぷれは現在既に270サイトあります。サイト運営・営業方法などのノウハウがしっかり蓄積されていますので、オーナーは成功への近道を進むことができます。 ■派生ビジネスの可能性が高い お店・会社様によってはまいぷれへの掲載をきっかけにWebサイト制作やイベント開催、他にも販促ツール制作等の依頼を検討されているところもあり、更なる派生ビジネスが生まれやすい構造となっています!
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多くの企業は内職化できる業務を抱えていますが、個別で内職作業員との契約や進捗・納品をチェックする管理コストがネックとなり、パートやアルバイトの作業員に人件費と作業ペースを割いています。そんな企業に、低コスト/高品質の内職アウトソーシングを提案することで多くの契約を獲得することができます。
1件あたりの報酬が平均17.5万円です。そのため多くのパートナー様が月収100万円を超えています。 中には月収300万円の人もいます。 雇用保険に加入している企業であれば1社300万円ほど受給出来ます。 受給要件は ◆雇用保険に加入している従業員が1名以上いる ◆半年以内に解雇を行っていない ◆残業代など未払いがない 上記3点を満たしていれば受給可能な企業です。 助成金は、返済不要・使い方自由です。 「働き方改革」を最近、よく聞くと思いますが、この働き方改革の受け皿である企業が従業員の働く環境整備を行うと受給出来る支援金が助成金になります。 助成金制度は、「よく知らない」「手続きが面倒そう」という理由だけでほとんどの店舗・企業が利用していません。(90%以上の企業が利用していないというデータもあります) 弊社は法人様や個人様のお仕事として助成金紹介ビジネスを確立し全国展開を行っております。パートナー様のお仕事は助成金制度をご案内いただくだけ。アポイントの取得だけでも報酬をお支払いしております。 今回、より多くの方に収益・収入のチャンスを得ていただくために、期間限定で新規パートナーを募集させていただくことにいたしました。
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